A Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) está investigando alegações de preconceito racial e práticas de contratação no Facebook, uma investigação que a agência classificou como “sistêmica”, informou a Reuters . Em julho, o funcionário do Facebook Oscar Veneszee Jr., que é negro, registrou uma reclamação na EEOC junto com duas pessoas que Veneszee recrutou, mas que o Facebook não contratou. A denúncia alega que a plataforma social discrimina candidatos e funcionários negros e promove estereótipos raciais. Veneszee disse à NPR que o Facebook tem “um problema com os negros” e que a empresa falhou em criar uma cultura para atrair e reter trabalhadores negros. A EEOC não apresentou acusações contra o Facebook, observa a Reuters , e a investigação da agência não pode produzir conclusões de qualquer irregularidade por parte da empresa. Designar a investigação como “sistêmica” sugere que a EEOC pode suspeitar que as políticas de contratação do Facebook estão contribuindo p...