A Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) está investigando alegações de preconceito racial e práticas de contratação no Facebook, uma investigação que a agência classificou como “sistêmica”, informou a Reuters .
Em julho, o funcionário do Facebook Oscar Veneszee Jr., que é negro, registrou uma reclamação na EEOC junto com duas pessoas que Veneszee recrutou, mas que o Facebook não contratou. A denúncia alega que a plataforma social discrimina candidatos e funcionários negros e promove estereótipos raciais. Veneszee disse à NPR que o Facebook tem “um problema com os negros” e que a empresa falhou em criar uma cultura para atrair e reter trabalhadores negros.
A EEOC não apresentou acusações contra o Facebook, observa a Reuters , e a investigação da agência não pode produzir conclusões de qualquer irregularidade por parte da empresa. Designar a investigação como “sistêmica” sugere que a EEOC pode suspeitar que as políticas de contratação do Facebook estão contribuindo para a discriminação generalizada, e tal designação pode abrir caminho para um possível processo de ação coletiva, de acordo com a Reuters . A EEOC não respondeu imediatamente a um pedido de comentário do The Verge no sábado.
A reclamação é uma reminiscência de críticas anteriores à diversidade do Facebook. Em 2018, o então gerente de parcerias do Facebook, Mark Luckie, publicou um memorando interno enviado a seus colegas de trabalho em seu último dia na empresa, onde disse que a empresa maltratava seus funcionários Negros.
“Em alguns prédios, há mais pôsteres de 'Vidas Negras' do que negros de verdade”, escreveu Luckie. “O Facebook não pode alegar que está conectando comunidades se essas comunidades não estiverem representadas proporcionalmente em seu quadro de funcionários.”
O relatório de diversidade de 2020 do Facebook mostrou que a empresa ainda estava aquém de sua meta de ter 50 por cento de sua força de trabalho de grupos sub-representados até 2024; esse número aumentou de 43 por cento em 2019 para 45,3 por cento em 2020. Em junho passado, os funcionários do Facebook encenaram uma paralisação virtual sobre a decisão da empresa de não tomar medidas contra as postagens do ex-presidente Trump, incluindo uma postagem que incluía a frase “quando o saque começa, o tiroteio começa ”, visto como uma ameaça às pessoas que protestavam contra a violência racial em todo o país no verão passado.
“Acreditamos que é essencial fornecer a todos os funcionários um ambiente de trabalho respeitoso e seguro”, disse um porta-voz do Facebook em um e-mail para o The Verge no sábado. “Levamos a sério qualquer alegação de discriminação e investigamos todos os casos.”
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